TALENTO HUMANO SEGUN ACTIVIDADES PROGRAMADAS, DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y RECURSOS

la posibilidad laboral que generan las empresas, hoy en día las organizaciones deben hacer parte activa en la construcción y el desarrollo del proyecto de vida de cada uno de sus colaboradores, objetivo particular que debe ser incluido dentro de sus propósitos sociales.

A fin de brindar apoyo en el cumplimiento de este y todos los objetivos estratégicos de las personas que trabajan en las áreas de Recursos Humanos, implementando los programas de selección, inducción, bienestar y capacitación, se ha construido esta acción de formación que ofrece instrumentos y herramientas prácticas para facilitar el desarrollo de estrategias de gestión del talento humano al interior de las organizaciones. De esta manera, no solo se generan alternativas de mayor productividad laboral, sino también se hace un aporte significativo en el crecimiento personal de los colaboradores.